Анотації до статей 2015

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16


УДК 347.1

Храпач С. В. До питання щодо цивільно-правової відповідальності у сфері здійснення космічної діяльності.

На основі аналізу відповідних норм цивільного права України, законодавства про космічну діяльність і наукових джерел визначаються загальні положення та особливості цивільно-правової відповідальності. Дається загальна характеристика основних видів відповідальності за цивільним законодавством. Окрема увага приділяється відповідальності за порушення цивільних-правових зобов’язань у сфері космічної діяльності. Акцентується увага на питанні цивільно-правової відповідальності за договором іпотеки космічних об’єктів.

Ключові слова: відповідальність, цивільно-правова відповідальність, космічний об’єкт, космічна діяльність, іпотека, правове регулювання, договір.

Храпач С. В. К вопросу о гражданско-правовой ответственности в сфере осуществления космической деятельности.

На основе анализа соответствующих норм гражданского права Украины, законодательства о космической деятельности и научных источников определяются общие положения и особенности гражданско-правовой ответственности. Дается общая характеристика основных видов ответственности по гражданскому законодательству. Особое внимание уделяется ответственности за нарушение гражданских правовых обязательств в сфере космической деятельности. Акцентируется внимание на вопросе гражданско-правовой ответственности по договору ипотеки космических объектов.

Ключевые слова: ответственность, гражданско-правовая ответственность, космический объект, космическая деятельность, ипотека, правовое регулирование, договор.

Khrapach S. On the issue of civil liability in the field of space activities.

The article reveals the grounds for the emergence of civil liability. These grounds include breach of an obligation or a certain absolute rights of another person. Also deals with the liability as such, and basic forms of civil liability. The latter include: damages, payment of a penalty, loss of deposit, confiscation of property, compensation for moral (non-property) damage, and the like. Analyzes the forms are the main types of liability, and any additional.

A detailed description of contractual liability. Thus, the general conditions described the onset of this type of liability, its subtypes and their description. Also disclosed is the issue of liability with multiple parties. A brief description of equity (share), solidarity and additional (subsidiary) liability.

In addition, the article details discloses a tort. The structure of the offense includes wrongfulness of an act (action or inaction) of a person; harmful result of this behavior (harm); causal link between the wrongful conduct and the harm; wine person who caused the harm. For each of the elements of the offense provides a brief description, and identifies instances where certain elements are optional.

Separately, in an article highlighted issues of civil liability in the field of space activities. The author notes diversity of this area, and notes that in addition to civil liability may occur also other types of legal liability. For example, criminal, administrative, or economic.

Also focuses on the issue of liability in the context of legal mortgage space object. Under the contract of mortgage may be a specific type of civil liability - the loss of rights to the mortgaged property. This type of liability is not specified in the Civil Code of Ukraine directly, but given the optionality of civil law, can be considered a list of civil liability inexhaustible.

Key words: responsibility, civil liability, space object, space, mortgages, legal regulation, contract.

УДК 342.9

Чан Т. В. Органи управління туризмом у В’єтнамі та шляхи їх удосконалення.

Розглянуто організаційну структуру забезпечення державної політики В’єтнаму у сфері туризму. Запропонована класифікація країн світу виходячи з особливостей системи державних органів, що регулюють сферу туризму. Проаналізовано особливості здійснення державної політики сприяння розвитку туризму на національному та місцевому рівнях.

Ключові слова: туризм, державна політика, законодавство, міністерство.

Чан Т. В. Органы управления туризмов во Вьетнаме и пути их совершенствования.

Рассмотрена организационная структура обеспечения государственной политики Вьетнама в сфере туризма. Предложена классификация стран мира исходя из особенностей системы государственных органов, регулирующих сферу туризма. Проанализированы особенности осуществления государственной политики содействия развитию туризма на национальном и местном уровнях.

Ключевые слова: туризм, государственная политика, законодательство, министерство.

Chan T. V. Bodies of tourism management in Vietnam and ways of their improvement.

The organizational structure of state policy implementation in tourism sector in Vietnam is considered. The classification of state based on the characteristics of state bodies that regulate the tourism industry is proposed. The features of the state policy to promote tourism at national and local levels are analyzed.

Key words: tourism, public policy, legislation, ministry.

УДК 347

Чанишева А. Р. Елементи змісту зобов’язальних відносин.

У статті досліджується структура змісту зобов’язальних відносин. Зобов’язальні відносини розглядаються як системне утворення, що складається із певних елементів, які співвідносяться та взаємодіють між собою. Розробляються нові теоретичні положення, які можуть бути науковим підґрунтям для вдосконалення правового регулювання відносних майнових відносин.

Ключові слова: зобов’язання, зобов’язальні відносини, зміст зобов’язальних відносин.

Чанишева А. Р. Элементы содержания обязательственных отношений.

В статье исследуется структура содержания обязательственных отношений. Обязательственные отношения рассматриваются как системное образование, состоящее из определенных элементов, которые находятся в определенном соотношении и взаимодействуют между собой. Разрабатываются новые теоретические положения, которые могут быть научной основой для совершенствования правового регулирования относительных имущественных отношений.

Ключевые слова: обязательства, обязательственные отношения, содержание обязательственных отношений.

Chanysheva A. The elements of content of obligations relations.

The paper investigates the structure of the content of obligations relations. Obligation relations are considered as systematic forming consisting of particular elements that are in a certain ratio and interaction New theoretical propositions are developed that can become the scientific basis for improvement of legal regulation of the relative property relations.

Property relations arising in the field of civil turn-over, take the legal form of binding commitment or relationships. It is this legal form gives these relations stability, and in violation of the stability one of the parties gives the other party the opportunity to compensate for property expenses that occurred as a result of the violation. The core of obligations relationship is their content. It is rich and structured. M.M. Agarkov paid attention to the structure of content of obligations, and later on – V. A. Belov and N.Yu. Golubeva, J.G. Basin and L.A.Chegovadze supplemented this research by the analysis of the dynamic aspect of the content of obligations. But the problem of structure of the content of obligations needs further study, because the situation in the science of civil law had not changed much from the time M. Agarkov noted that the structure of the binding relationship in bourgeois science or is not researched. He prudently said that in the socialist science of civil law this problem is not considered as well. Under these conditions, the problem of the structure of the content of obligations remains valid to this day, to justifying the recourse to this problem in this article.

The purpose of this article is the development of new theoretical provisions relating to structure binding relationship, and that could be the scientific basis for the improvement of legal regulation of relative civil relations.

Consequently, there are obligations that exist as a full range of legal relations arising under the contract and legal facts stipulated by this contract and the law, if that law applies to the relationship of the parties. There are basic obligations, the content of which includes the right of the creditor that at some stage takes the form of demand and the duty that corresponds that right. On the basis of a bilateral agreement appear two mutual obligations.

Outside the main obligation, but within an obligation, exist the additional obligations. This is the type of obligations that are included in the content of the relationships of obligations. To additional belong all the obligations, arising under the transaction that is committed under suspensive condition or based on legal facts stipulated by law or contract, but in respect of which the contract it was unknown, whether they will appear or not. These are all interim obligations, obligations, the content of which is liability (the use of civil sanctions) and some other liabilities arising on the stated basis.

The scientific provisions, expressed in this article should be assessed as a certain scheme of structure of content of obligations. Each element of this scheme, and especially – additional obligations require further study.

Key words: obligation, obligation relations, content of obligations relations.

УДК 342.26

Штефан В. С. Децентралізація влади як передумова реформування адміністративно-територіального устрою України.

У статті розкривається сутність категорії «децентралізація». Висвітлюються концептуальні проблеми децентралізації державної влади в процесі реформування адміністративно-територіального устрою та місцевого самоврядування у сучасній Україні. Вказано на суттєві недоліки і прогалини в законодавстві України із зазначеної проблематики. Запропоновано шляхи вдосконалення адміністративно-територіального устрою.

Ключові слова: адміністративно-територіальний устрій, місцеве самоврядування, децентралізація державної влади.

Штефан В. С. Децентрализация власти как предпосылка реформирования административно-территориального устройства Украины.

В статье раскрывается сущность категории «децентрализация». Освещаются концептуальные проблемы децентрализации государственной власти в процессе реформирования административно-территориального устройства и местного самоуправления в современной Украине. Акцентировано внимание на существенные недостатки и пробелы в законодательстве Украины по указанной проблематике. Предложены пути усовершенствования административно-территориального устройства.

Ключевые слова: административно-территориальное устройство, местное самоуправление, децентрализация государственной власти.

Shtefan V. Decentralization of power as background of the reform administrative-territorial structure of Ukraine.

The article reveals the essence of the category of «decentralization». It revealed the conceptual problems of decentralization of state power in the process of reforming the administrative-territorial and local governments in modern Ukraine. A number of significant weak points and gaps in the legislation of Ukraine in this sphere of legal relations were identified. The attempt to make some suggestions of improvement of the administrative-territorial structure.

Key words: administrative-territorial structure, local government, decentralization of state power.

УДК 349.3

Шумило М. М. Рішення Європейського суду з прав людини у сфері пенсійного забезпечення як елемент правової інтеграції України до Європейського Союзу.

У статті розкривається значення рішень Європейського суду з прав людини у сфері пенсійного забезпечення у контексті інтеграції України до Європейського Союзу. Наведено теоретичні напрацювання щодо імплементації рішень ЄСПЛ у правову систему України. Звернено увагу на застосування рішень ЄСПЛ адміністративними судами. Прикладом захисту прав людини є рішення у справі «Пічкур проти України», яке визнане Україною і не оскаржувалося. Вказано на велике значення застосування Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод. Зроблено висновок, що рішенням ЄСПЛ необхідно надати статус преюдиціарних.

Ключові слова: рішення Європейського суду з прав людини, пенсійне забезпечення, пенсійні права, пенсія.

Шумило М. Н. Решение Европейского суда по правам человека в сфере пенсионного обеспечения как элемент правовой интеграции Украины в Европейский Союз.

В статье раскрывается значение решений Европейского суда по правам человека в сфере пенсионного обеспечения в контексте интеграции Украины в Европейский Союз. Приведено теоретические наработки касательно имплементации решений ЕСПЛ в правовую систему Украины. Обращено внимание на применение решений ЕСПЛ административными судами. Примером защиты прав человека является решение по делу «Пичкур против Украины», которое признано Украиной и не было оспоренным. Указано на большое значение применения Конвенции о защите прав человека и основополагающих свобод. Сделано вывод, что решениям ЕСПЛ необходимо предоставить статус преюдициарных.

Ключевые слова: решение Европейского суда по правам человека, пенсионноное обеспечение, пенсионные права, пенсия.

Shumilo M. Judgment of the European Court of Human Rights in the area of pensions as part of the legal integration of Ukraine into the European Union.

The article looks at the importance of decisions of the European Court of Human Rights in pension provision in the context of Ukraine’s integration into the EU. The article presents theoretical developments on the implementation of the Court’s decisions in the judicial system of Ukraine. Attention is paid to the use of the Court’s decisions by Administrative Courts. An example of human rights defense is a decision in the case «Pichku against Ukraine», which was recognized by Ukraine and was not appealed. The article stresses importance of the Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms. It is concluded that the decisions of the Court should be given the prejudicial status.

Key words: European Court of Human Rights, pensions, pension rights, pension.

УДК 349.22

Юшко А. М. Атестація як спосіб оцінки кваліфікації працівника: деякі проблеми правового регулювання.

У статті розглядаються питання правового регулювання порядку проведення атестації працівників. Висловлюється позиція щодо застарілості в умовах сучасного розвитку держави встановленої законодавством процедури атестації, оскільки вона не забезпечує рівності й об’єктивності у прийнятті рішення щодо відповідності того чи іншого працівника займаній посаді, не показує ефективність і перспективи застосування трудового потенціалу. На прикладі проведених науковцями досліджень методики комплексного оцінювання кваліфікаційного рівня науково-педагогічних працівників показано значення процедури атестації для працівника і роботодавця. Потребу в удосконаленні форми професійного оцінювання працівників під час атестації автор пов’язує також із впровадженням в Україні Національної рамки кваліфікацій. На підставі вивченого та проаналізованого матеріалу обґрунтовано висновок щодо внесення змін до чинного трудового законодавства. Зокрема, запропоновано доопрацювати процедуру проведення атестації, конкретизувати її, а також дозволити роботодавцям включати до складу атестаційних комісій незалежних експертів.

Ключові слова: атестація, оцінка кваліфікації працівника, компетентність, атестаційна комісія.

Юшко А. М. Аттестация как способ оценки квалификации работника: некоторые проблемы правового регулирования.

В статье рассматриваются вопросы правового регулирования проведения аттестации работников. Высказывается позиция об устарелости в условиях современного развития государства установленной законодательством процедуры аттестации, поскольку она не обеспечивает равенства и объективности в принятии решения о соответствии того или иного работника занимаемой должности, не показывает эффективность и перспективы применения трудового потенциала. На примере проведенных ученими исследований методики комплексного оценивания квалификационного уровня научно-педагогических работников показано значение процедуры аттестации для работника и работодателя. Потребность в усовершенствовании формы профессионального оценивания работников во время аттестации автор связывает также с внедрением в Украине Национальной рамки квалификаций. На основании изученного и проанализированного материала обоснован вывод относительно внесения изменений в действующее трудовое законодательство. В частности, предлагается доработать процедуру проведения аттестации, конкретизировать ее, а также разрешить работодателям включать в состав аттестационных комиссий независимых экспертов.

Ключевые слова: аттестация, оценка квалификации работника, компетентность, аттестационная комиссия.

Yushko A. Attestation as a way to assess the qualifications of the employee: some problems of legal regulation.

The article considers the issues of legal regulations of employee's formal evaluation. In labor law the formal evaluation means the periodic inspection of professional training and business skills of employee to determine his qualification level and job competence. The scientific research of employee's formal evaluation issue focuses extensively in labor law. However, it is still a lot of outstanding issues. Particularly, the problem of labor activity rating during the employee's formal evaluation process is not resolved. As well as, the issue of finding out the characteristics and criteria that will give grounds for Certification Commission to decide the question of employee's job competence.

In accordance with article 11 of the Law of Ukraine "On the professional development of employees" immediate supervisor give a reference to the evaluated employee. This reference grants to the Certification Commission after its checking out by employee. It's not allowed to evaluate the employee's skills level and earning power on grounds that are not directly related to his work.

According to the author's opinion, traditionally the formal evaluation conducting in the form of interviews, but in modern conditions is outdated, because it does not ensure equality and objectivity in job competence deciding. It doesn’t show any prospects of employment potential. Commission’s decision depends on positively or negatively characteristic of employee by his immediate supervisor (and it may be biased attitude), and the results of employee's questioning. Biased estimate in of the employee during formal evaluation will negatively effect on his future work, the person will feel like unnecessary, will slight his work, and, in turn, it will reduce the effectiveness of employee's and employer's activity.

The necessity to improve the form of employees' professional evaluation is also due to the implementation of the National Qualifications Framework in Ukraine. It should act the rise of education quality; the introduction of European standards considers the requirements of the labor market for the competence of specialists, international recognition of qualifications acquired in Ukraine. Description of qualifications levels established by National Qualifications Framework describes not only professional, but also personal qualities, particularly in communication sphere (for example, the ability to work effectively in the team; openness to criticism, advices and guidance; ability to preserved employee's own conclusions and knowledge clearly and unambiguous to specialists and non-specialists; leadership; free and competent communication in interactive mode with a wide range of experts and with the public in the  particular scientific and/or professional field, etc.).

Using the scientists' researches of methodology of complex evaluation of qualification level as the example, the author shows the value of formal evaluation procedures for both employee and employer. According to the author's opinion, traditionally the formal evaluation conducting in the form of interviews, but in modern conditions is outdated, because it does not ensure equality and objectivity in job competence deciding. It doesn’t show any prospects of employment potential. Commission’s decision depends on positively or negatively characteristic of employee by his immediate supervisor (and it may be biased attitude), and the results of employee's questioning. Biased estimate in of the employee during formal evaluation will negatively affect on his future work, the person will feel like unnecessary, will slight his work, and, in turn, it will reduce the effectiveness of employee's and employer's activity.

The necessity to improve the form of employees' professional evaluation is also due to the implementation of the National Qualifications Framework in Ukraine. It should act the rise of education quality; the introduction of European standards considers the requirements of the labor market for the competence of specialists, international recognition of qualifications acquired in Ukraine. Description of qualifications levels established by National Qualifications Framework describes not only professional, but also personal qualities, particularly in communication sphere (for example, the ability to work effectively in the team; openness to criticism, advices and guidance; ability to preserved employee's own conclusions and knowledge clearly and unambiguous to specialists and non-specialists; leadership; free and competent communication in interactive mode with a wide range of experts and with the public in the  particular scientific and/or professional field, etc.). Using the scientists' researches of methodology of complex evaluation of qualification level as the example, the author shows the value of formal evaluation procedures for both employee and employer.

Summarizing the abovementioned thesis, the author come to the conclusion that the procedure of formal evaluation requires the improvement considers the terms of qualifications levels of employees. And it should be fixed at general law level, in the Law of Ukraine "On the professional development of employees" and in the new Labor Code of Ukraine. And it should be specified by special regulatory acts concerning the procedure of formal evaluation of certain categories of employees. The authors also proposed to complement the law provision on the composition of the certification commission. Here is the proposition to allow to employers to form the commission not only with the most qualified and experienced professionals and trade union representatives, as well with independent experts – scientists, psychologists, teachers of relevant disciplines, and professionals from related organizations.

Key words: attestation, assessment of employee skills, competency, attestation board (commission).

УДК 340.1

Бондаренко Б. Д. Закономірності як засіб інтеграції поглядів на предмет загальнотеоретичної науки.

Аналізуються підходи до розуміння предмета загальнотеоретичної науки, з’ясовується сутність і значення, види та функціональне призначення державно-правових закономірностей. Автор статті досліджує державно-правові закономірності як предмет загальнотеоретичної науки, приділяє увагу інтеграційній функції закономірностей. У статті представлено авторське розуміння поняття державно-правових закономірностей, їх ознак та функцій.

Ключові слова: державно-правові закономірності, предмет загальнотеоретичної науки, функції закономірностей.

Бондаренко Б. Д. Закономерности как способ интеграции взглядов на предмет общетеоретической науки.

Анализируются подходы к пониманию предмета общетеоретической науки, определятся сущность и значение, виды и функциональное предназначение государственно-правовых закономерностей. Автор статьи исследует государственно-правовые закономерности как предмет общетеоретической науки, уделяет внимание их интегративной функции. В статье обосновано авторское понимание понятия государственно-правовых закономерностей, их признаков и функций.

Ключевые слова: государственно-правовые закономерности, предмет общетеоретической науки, функции закономерностей.

Bondarenko B. Regularities as a method of integrating views on the subject of general theory of state and law.

The purpose of this publication is the justification of the concept of public-legal laws singling out its features and characteristics, determine its role as a vehicle to integrate general theoretical views on the subject of science, the definition of the types and functions of state legal laws.

The author stresses the importance of clarifying the subject of legal theory. Indicated that focusing on the characteristics and meaning of the subject of general theoretical science researchers only mention the laws of the state-legal phenomena without making a comprehensive study of this category. On the basis of current views on the subject of legal theory concludes variety of scientific understanding about the subject of general theoretical science and the presence of a common element - referring to the subject patterns of state-legal phenomena.

The analysis of pattern categories in terms of understanding the signs, varieties and scientific value. Determined philological content of this category and generalized understanding of state legal laws. Based on the above distinguished features such state-legal laws as objectivity, the need for knowledge of law, the universality, lengthy, political and legal orientation, dynamism, and others.

Available author's understanding of the concept of state legal laws under which the constitutional laws – is objectively determined necessary to know the nature of state-legal phenomena, the overall, long-term, cause-effect relationships, providing knowledge of law as dynamic political and legal phenomena that are dynamic and determined the interaction of state and legal phenomena of society and the main areas of his life.

We investigate existing approaches to classification and separation of types of state-legal laws. The functional purpose of state-legal laws provided the author's approach to the definition of functions laws. It is noted that the issue features state-legal laws hardly studied in the works of local scientists. In the context of integration processes presently taking place in Ukraine, features state-legal laws is of particular importance and urgency. The author identifies information, interpretative, heuristic, stating predictive, integrative, system-and other functions.

Analyzed integrative function laws. A characteristic feature of the domestic legal and general theoretical science is scientific pluralism of views on various issues, in many cases due to insufficient degree of scientific development of test questions and the absence of factors, integrating data views. This situation is available in the study of public law as a subject of general theoretical laws of science. This integrative function laws can be a factor that will make this imperfect science.

Key words: state and law regularities, subject of general theory of state and law, function patterns of regularities.

УДК 340.1

Гольцов І. С. Порівняльно-правовий аналіз гендерного забезпечення у правових системах сучасності: інтегративний аспект.

У статті проаналізовано регулювання гендерного питання у різних правових системах сучасності, узагальнено механізми регулювання, представлено дефініцію гендерного права. Автор демонструє ідентичність правових систем у контексті регулювання гендерних взаємин, пояснюючи це всесвітніми глобалізаційними та інтеграційними процесами.

Ключові слова: гендерна рівність, гендерна право, правова система, регулювання, інтеграція.

Гольцов И. С. Сравнительно-правовой анализ гендерного обеспечения в правовых системах современности: интегративный аспект.

В статье проанализировано регулирование гендерного вопроса в разных правовых системах современности, обобщены механизмы регулирования, представлена дефиниция гендерного права. Автор демонстрирует идентичность правовых систем в контексте регулирования гендерных взаимоотношений, объясняя это всемирными глобализационными и интеграционными процессами.

Ключевые слова: гендерное равенство, гендерное право, правовая система, регулирование, интеграция.

Goltsov I. Comparative legal analysis to ensure gender in the legal systems of the present: the integrative aspect.

Today, in the conditions of globalization, when the developing world and European integration, in our opinion interesting features of legal families is the general legal principles - the guiding principles and ideas of law. With them you can not only talk about the differences, many of the features of national legal systems, and to allocate common characteristic of the national legal systems of different legal families. Implementation in the domestic legal system of international legal norms and standards involves deep study of patterns and trends of the global legal system, some legal families, legal systems, taking into account national traditions and achievements of legal science, including regulation of gender relations.

In today's world where there are significant integration processes, no region, no country, no nation can develop normally if they are isolated from the world community. The obvious is the fact that are vital to human problems successfully solved only by efforts of all countries and peoples. This demonstrates the need to review many of the traditional challenges orientations, stereotypes, including gender. If we consider the characteristics for legal families principle of gender equality, and here you can determine not only features many common features and processes of formation of different legal systems that only confirms integration legal tendencies present.

The basis of the typology of legal systems the criterion of equal rights and opportunities for women and men laid the political and legal aspects of the state. Given that gender equality is one of the activities of the welfare state, classification and analysis of the gender component in the functioning of national legal systems is dependent on the type of social policy. In this case, the classic division of legal systems in the Romano-Germanic and Anglo-Saxon group is an auxiliary, not the main criterion for classification.

Theoretical and methodological basis of the study of gender equality issues connected with the idea of interdependence of social phenomena, the principle of historicism and Interdisciplinary Scientific integration as a defining component of human nature. The social reality as the process requires special attention to identify cause-effect relationships based on social processes that occur in it. The need for legal regulation of gender relations caused by their solidity. Today gender issues touched almost all aspects of modern human self - business, economics, politics, sports, culture. In countries undergoing a process of filling the gender content of national legislation. The rate of incorporation of equal rights and opportunities in legislation around the place depending on the potency of other social norms - traditions, customs, established moral and political norms nominated by political parties, as well as the national mentality. Societies are also influenced by the laws of religion, which have significant influence on the traditional norms and stay in a lot of force.

In actual regulation very important role in gender issues play a more and mechanisms for gender equality – organized system of international, regional and national organizational structures of state and public nature, which are aimed at ensuring gender policies in various areas of social life and guaranteeing the implementation of their gender made strategies and in accordance with the gender policy.

So, the article analyzes the regulation of gender in different legal systems of today; are summarized regulatory mechanisms, presented a definition of gender rights.

Author demonstrates the identity of legal systems in the context of regulation of gender relations, explaining that the worldwide globalization and integration processes.

Key words: gender equality, gender rights, the legal system, regulation, integration.


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

  G Analytics
разработка сайта веб студия